Artikel
Rapportering

22 maj 2025

Lästid

0 min

Så skriver du en bra vd-rapport.

Framgångsrikt styrelsearbete kräver att ledamöterna har det underlag som behövs för att bedöma företagets situation. Här spelar vd-rapporten en viktig roll. Med en genomtänkt och noggrann vd-rapportering kan din styrelse lättare fatta beslut som tar din verksamhet mot era framgångsmål.
Pär Haga är vd och medgrundare på Boardeaser

Intervju med:

Pär Haga

Vd, Boardeaser

Leende man i kavaj håller en mapp och förbereder en vd-rapport i en modern kontorsmiljö.
I den här artikeln kan du läsa om hur du skriver en bra vd-rapport. Du får veta vad din vd-rapport bör innehålla, vilka nyckeltal du bör ha med och hur du presenterar rapporten på ett sätt som hela styrelsen förstår.
Som vd är det din uppgift att samla in ekonomiska och strategiska uppgifter enligt styrelsens direktiv. Du ska också redovisa eventuella förändringar på ett tydligt sätt. Genomtänkt rapportering med noggrant utvalda nyckeltal ger styrelsen möjlighet att fatta beslut som faktiskt leder mot era framgångsmål.

Ta reda på hur ofta du behöver rapportera

Som vd bör du rapportera minst en gång i månaden, men om ditt bolag har ett extra stort behov av att kunna agera snabbt (till exempel vid likviditetsproblem) kan du behöva rapportera varje vecka eller till och med varje dag. Försök att etablera rutiner och verktyg som gör att du kan ta fram underlag med den frekvens som behövs.

Identifiera vad vd-rapporten ska innehålla

Det är din styrelses ansvar ( aktiebolagslagen (8 kap. 5 § ) ) att berätta vad som ska ingå i rapporteringen, men det finns några viktiga områden som alltid bör finnas med är:
  • Ekonomi
  • Affärsdrivande aktiviteter
  • Personal och organisation
  • Kommande händelser och scenarier
  • Uppföljning av uppsatta mål
Börja med att diskutera med styrelsen om vilken information de vill ha i kortfattad form. Kom ihåg att styrelsen bör hålla ett helikopterperspektiv och inte fokusera på detaljer eller det operativa arbetet.

Välj rätt nyckeltal för din vd-rapport

KRI:er, KPI:er och ekonomiska nyckeltal bör finnas med i din rapport. Börja med att särskilja på KRI:er (Key Result Indicators) som visar på resultatet av ditt företags agerande och KPI:er (Key Performance Indicators) som är vägledande framåt och förhoppningsvis resulterar i ett KRI.
Flera av de ekonomiska nyckeltalen mäter resultat som redan är faktum och bör därför klassas som KRI:er.

Nyckeltal kopplade till mål

De viktigaste nyckeltalen är de som du och ditt företag kan styra för att nå era mål. Här krävs en del arbete och kritiskt tänkande. De bör vara unika för företaget och tätt kopplade till de strategiska målen. Fundera på vilka nyckeltal som går att agera på och som leder er mot framgång. Vad driver era tillväxtmål? Vilka aktiviteter kan hjälpa er dit?
Se också till att välja nyckeltal som gör det lättare att avgöra om ditt företag kommer att vara framgångsrikt på sikt. Mätetalen bör resultera i en proaktiv bolagsstyrning och inte en reaktiv som riskerar att inte kunna agera förrän det är för sent.

Finansiella nyckeltal

Finansiella nyckeltal används för att följa upp verksamheten över tid och för att jämföra planer och budget mot verkligt utfall. Vi rekommenderar att alltid ha med följande finansiella nyckeltal som grund:
  • omsättning
  • kassaflöde
  • likviditet
  • eget kapital
  • avstämning mot budget

Presentera rapporten så att alla förstår

Alla styrelseledamöter sitter på olika kompetens, därför är det viktigt att inte förutsätta att alla kan lika mycket om ekonomistyrning. De begrepp som du använder i din vardag kan vara för avancerade för andra. Kom därför ihåg att vara tydlig när du skriver och presenterar din rapport, och använd ett språk som alla förstår oavsett kunskapsnivå.
Försök att presentera din data visuellt och pedagogiskt. Det ska gå snabbt för ledamöterna att ta in det du rapporterar. Visa data i enkla grafer och tabeller som är lätta att förstå, och ta bara med den information som är relevant. Se också till att tydliggöra varför du och dina kollegor tittar på respektive nyckeltal och vilka mål nyckeltalen är kopplade till.

Gör vd-rapporteringen mer tidseffektiv

Sist men inte minst behöver du hitta en effektiv rapporteringsrutin som gör att du kan lägga den tid du behöver på rätt saker i verksamheten och styrelsens beslut.
Idag finns det digitala lösningar som automatiserar och snabbar upp behandlingen av bolagets data. Har du ansvar för att rapportera i en koncernstruktur har du extra mycket tid att vinna på att automatisera koncernkonsolideringen och rapporteringen. Med hjälp av rätt verktyg kan du lättare fokusera på nyckeltal, analys och presentation som hela styrelsen kan bygga sina beslut på.

Skriv din vd-rapport på bara minuter

Med vårt molnbaserade verktyg för vd-rapportering, Boardeaser Rapportering , kan du skapa professionella vd-rapporter på 1 minut. Du får lättöverskådliga skräddarsydda dashboards som omedelbart ger dig en översikt över hur det går för din verksamhet.
Nu kan du boka en gratis demo och få möjlighet att testa i 30 dagar utan kostnad! Helt utan förbindelser.
Artikel
Rapportering

Kunskap & Inspiration

Kunskap & Inspiration
Kundcase
Styrelsearbete
Koncernredovisning
Rapportering

Koncernen fick ett framåtriktat arbete tillsammans med Boardeaser.

När Per Vinberg klev in som styrelseordförande och som vd för koncernen TEG ville han modernisera och effektivisera styrelsearbetet genom digitalisering. På köpet fick han mer engagemang, bättre struktur och högre kvalitet på rapporteringen.
4 min lästid
Boardeaser logotyp