Malin Hollström jobbar som förändringsstrateg genom sitt företag Tailorbird. Genom att hjälpa företag identifiera vad som behöver förändras internt kan de tillsammans skapa en tydlig riktning framåt – och bana väg för verklig förändring och långsiktig framgång med engagemang som nyckelord.

Att prata om förändring är lätt. Att få den att hända på riktigt är något helt annat. Den här guiden ger dig som vill skapa förändring, ett första steg mot att göra verklighet av ledningsgruppens eller styrelsens mål och strategier.

Med den coachande modellen NÖHRA-Fun får du ett konkret sätt att gå från nuläge till handling. Steg för steg. Mänskligt, strukturerat och med riktning.

De flesta förändringsresor börjar med ambition – men kör fast innan de ens hunnit ta fart. Vad är det som saknas? En siffra? Ett verktyg? Nej. Det som ofta fattas är något mycket enklare – och mänskligare.

Läs vidare för att upptäcka den viktigaste frågan du (förmodligen) inte ställt ännu.

Finansiell kommunikation är avgörande för att bygga förtroende, påverka beslut och nå dina mål – oavsett om du är vd eller ekonomichef. I denna guide får du konkreta tips och beprövade metoder för att skapa begriplig kommunikation och nå framgång med dina ekonomiska budskap.

År 2022 gick bolaget som då hette Dazy samman med KAN (och fick samma namn) och idag är bolaget del av en koncern med Egmont Story House som storägare. För att stärka den finansiella uppföljningen och kommunikationen framåt har KAN börjat använda Boardeasers plattform.